EXECUTIVE SEARCH
Nasza misja: identyfikować, nawiązywać kontakt i przyciągać najlepszych profesjonalistów – niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Działamy we Francji, Grecji, Włoszech, Hiszpanii i Rumunii, obejmując wszystkie funkcje i poziomy senioralności, od kadry zarządzającej i menedżerów operacyjnych po inżynierów i wysoko wykwalifikowanych ekspertów technicznych..
Firmy, które się do nas zwracają, zazwyczaj wypróbowały już wszystkie inne opcje – ogłoszenia na portalach, rekomendacje wewnętrzne, współpracę z innymi agencjami – ale nadal nie znalazły odpowiedniego kandydata.
Nasza siła?
Myślimy nieszablonowo, aby dostarczać szybkie, precyzyjne i skuteczne rezultaty..
Dzięki bezpośredniemu podejściu oraz wiedzy sektorowej i geograficznej, potrafimy zidentyfikować najbardziej strategiczne talenty – i wiemy, jak je przekonać do dołączenia do Twojej organizacji.
Dwukrotnie nagrodzeni nagrodą HR Award, w uznaniu za nasze innowacyjne i skuteczne metody headhuntingowe.
Nasza wiedza specjalistyczna we wszystkich sektorach działalności
Healthcare & Life Sciences
Sektor opieki zdrowotnej przechodzi istotne zmiany, koncentrując się coraz bardziej na pacjencie, innowacjach i cyfryzacji. W sektorze farmaceutycznym współpracujemy z instytucjami publicznymi, funduszami private equity i firmami rodzinnymi, budując zespoły przygotowane na wyzwania przyszłości.
Anastasia NIKOLAKAKI
Z powodzeniem obsadziliśmy następujące stanowiska w sektorze farmaceutycznym i ochrony zdrowia:
-
General Manager Polska
-
Global Customer Excellence Director
-
Head of Market Access
-
Regulatory Director
-
Medical Director
-
BU Manager
-
Brand Manager (Neurologia)
-
Inżynier sprzętu medycznego
-
Field Medical Advisor
-
Medical Advisor
-
MSL
-
linical Research Coordinator
-
CMC Officer
-
Pharma/Biotech
-
Medical Device Manufacturers
-
CDMO
-
Research institutions
-
Health Tech & innovation
Nasze Kluczowe Atuty
Nasza 4-tygodniowa metodologia
-
Tydzień 1: Prezentacja pierwszych 3 starannie wyselekcjonowanych kandydatów.
-
Tydzień 2: Spotkania z kandydatami z Tygodnia 1, kontynuujemy poszukiwania i przedstawiamy kolejnych 3 kandydatów.
-
Tydzień 3: Spotkania z kandydatami z Tygodnia 2, udoskonalamy proces i przedstawiamy jeszcze 3 kandydatów.
-
Tydzień 4: Ostateczny wybór spośród 9 wykwalifikowanych profili, które poznali Państwo w mniej niż miesiąc, a następnie oferta i akceptacja.
Zaangażowane i Bezpieczne Partnerstwo
-
Wystawiamy fakturę dopiero w momencie zatrudnienia — od pierwszego dnia pracy kandydata.
-
Od pierwszego dnia mają Państwo bezpośredni dostęp do danych kontaktowych kandydatów – pełna przejrzystość, bez anonimowych profili.
-
Nie oferujemy zastępstw – mamy politykę zwrotu kosztów w przypadku przedwczesnego odejścia, ponieważ udane zatrudnienie nie powinno wymagać „naprawy”.
Niezależnie od tego, czy chcą Państwo zbudować zespół od zera, zatrudniać dyskretnie, czy po prostu przyciągnąć nowe talenty JUSTONEto Państwa zwinny, zaangażowany i strategiczny partner, który szybko zmobilizuje talenty zdolne do realnej zmiany w organizacji.
Chętnie porozmawiamy o Państwa potrzebach i zaproponujemy spersonalizowane rozwiązanie dostosowane do wyzwań rekrutacyjnych, przed którymi Państwo stoją.