SAMPURU
Hiperrealistyczna Ocena Przywództwa
SAMPURU to najwyższej klasy narzÄ™dzie oceny przywództwa, zaprojektowane z myÅ›lÄ… o Å›rodowisku korporacyjnym, odpowiednie zarówno dla menedżerów, jak i dyrektorów generalnych (CEO)..
​
Doświadczenie w realistycznym scenariuszu:
Kandydaci biorÄ… udziaÅ‚ w dynamicznym i hipotetycznym scenariuszu, w którym muszÄ… zarzÄ…dzać kuchniÄ… japoÅ„skiej restauracji.
​​
Ocena w dwóch etapach
-
Etap 1: Wyzwanie Doskonałości
-
Wciel siÄ™ w rolÄ™ nowego General Managera.
-
Cel: zdobycie trzeciej gwiazdki Michelin, prowadzÄ…c dysfunkcyjny zespóÅ‚.
-
Cel oceny: analiza Twojego stylu przywództwa i zdolnoÅ›ci osiÄ…gania najlepszych rezultatów.
-
-
Etap 2: Zarządzanie porażką
-
Zakomunikowanie zespołowi, że nie udało się zdobyć trzeciej gwiazdki.
-
Cel oceny: ocena umiejętności radzenia sobie z emocjami i napięciami w zespole
-
​
To skuteczne narzÄ™dzie rekrutacyjne, rozwojowe i promocyjne dla firmowych talentów.
​
Czas trwania: 2 godziny
Wpływ i Korzyści
-
Rzeczywista ocena zachowania: Obserwujemy zachowania lidera w stresujÄ…cych i zÅ‚ożonych sytuacjach, uzyskujÄ…c autentyczny obraz jego zdolnoÅ›ci organizacyjnych i przywódczych.​
​
-
Identyfikacja kluczowych kompetencji: Pomaga okreÅ›lić kluczowe umiejÄ™tnoÅ›ci lidera, takie jak zarzÄ…dzanie stresem, rozwiÄ…zywanie problemów, szybkie podejmowanie decyzji i efektywna komunikacja z różnymi osobowoÅ›ciami.
​​
-
Natychmiastowy i konstruktywny feedback: Dostarczamy od razu informacje zwrotne na temat mocnych stron i obszarów do rozwoju, co pozwala liderom proaktywnie dostosować swoje zachowania i rozwijać umiejÄ™tnoÅ›ci.
​​
-
Rozwój osobisty: Wspiera rozwój osobisty liderów, pokazujÄ…c konkretne obszary do poprawy i koncentrujÄ…c siÄ™ na wzmacnianiu kompetencji potrzebnych do skutecznego zarzÄ…dzania trudnymi sytuacjami.
​​
-
Skuteczniejszy wybór i awans: UÅ‚atwia identyfikacjÄ™ i promocjÄ™ liderów najlepiej dopasowanych do specyficznych wyzwaÅ„ organizacji, wzmacniajÄ…c zdolność firmy do realizacji celów.
​​
-
WiÄ™ksza pewność siebie i motywacja: ZwiÄ™ksza pewność liderów w ich umiejÄ™tnoÅ›ci radzenia sobie z wyzwaniami oraz wzmacnia ich motywacjÄ™ do ciÄ…gÅ‚ego rozwoju i wspierania sukcesu zespoÅ‚u i organizacji.